Une nouvelle initiative permet aux femmes amérindiennes de bénéficier d’une formation solaire
par Clarence Oxford
Los Angeles Californie (SPX) 20 novembre 2024
Les femmes amérindiennes de tout le pays ont accès à une formation pratique sur l’set up de panneaux photovoltaïques visant à leur permettre d’installer des systèmes solaires dans leurs communautés et leurs maisons sur des terres tribales.
Sandra Begay, ingénieure aux Sandia Nationwide Laboratories et membre de la nation Navajo, est l’un des quatre mentors qui guident cet effort.
Cette initiative de formation fait partie d’un accord de recherche et de développement coopératif entre Sandia et Pink Cloud Renewable, une organisation à however non lucratif de Pine Ridge, dans le Dakota du Sud, qui se concentre sur l’avancement de l’indépendance énergétique des membres des tribus et des communautés.
Connue sous le nom de programme Bridging Renewable Trade Divides in Gender Equality, ou BRIDGE, l’initiative suggest une expérience de formation immersive de cinq semaines qui met l’accent sur les compétences pratiques en matière d’set up photovoltaïque.
En août, Begay a rejoint le premier groupe de contributors dans le Dakota du Sud.
« Cinq semaines, c’est lengthy pour être loin de chez soi », a déclaré Begay. « J’ai encouragé les femmes et leur ai rappelé qu’elles avaient fait le bon choix en participant à ce programme. Nous avons également profité de ce temps pour réfléchir à ce qu’elles ont appris.
Les contributors apprennent les composants des systèmes photovoltaïques et remark les installer de manière sûre et efficace.
Begay a également donné un aperçu des défis énergétiques auxquels sont confrontées les communautés tribales.
« Il y a plus de 20 000 foyers dans la nation Navajo et quelques foyers ruraux dans la réserve Hopi qui n’ont pas d’électricité. Ce sont des foyers hors réseau », a déclaré Begay, soulignant que beaucoup de ces foyers dépendent de générateurs diesel. « Nous envisageons un avenir énergétique propre. Nous voulons nous éloigner de ces sorts de carburants et nous tourner vers des sources d’énergie propres telles que l’énergie solaire. »
Elle a souligné que des projets solaires à grande échelle sont développés par la nation Navajo et la tribu Mountain Ute dans le Colorado.
« Ce programme offrira aux contributors de nouvelles opportunités d’emploi et une meilleure compréhension de la course que nous prenons en matière d’énergie propre », a déclaré Begay.
Pink Cloud Renewable soutient également les femmes avec des companies de création de CV, de formation aux entretiens, de réseautage et de placement.
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la défense des énergies renouvelables dans les communautés amérindiennes, Begay s’have interaction à entretenir des relations avec les contributors.
« Je m’have interaction à lengthy terme envers les femmes du programme BRIDGE », a déclaré Begay. « Je partagerai avec eux toutes les offres d’emploi que je vois et je les soutiendrai dans leur recherche d’emploi. »
Travail d’équipe pour réussir
Begay a souligné le rôle essentiel que joue le travail d’équipe dans les installations photovoltaïques.
« L’set up photovoltaïque se réalise avec une équipe de personnes. Remark travaillez-vous dans cette dynamique de groupe ? Remark travaillez-vous les uns avec les autres en équipe ? Ces questions sont sous-estimées dans le travail que nous faisons. Ils vont s’appuyer les uns sur les autres quand installer des systèmes photovoltaïques », a-t-elle déclaré.
Alicia Hayden, responsable des communications de Pink Cloud Renewable, a souligné le lien fort formé entre les contributors.
« Ce qui m’a frappé, c’est l’incroyable camaraderie entre les femmes », a déclaré Hayden. « Ils se soutenaient sincèrement et étaient reconnaissants de participer à ce programme aux côtés de femmes partageant des parcours similaires. »
Financé par le Bureau de technologie de l’énergie solaire du ministère de l’Énergie, le projet devrait se poursuivre au cours des prochaines années et vise à former deux groupes supplémentaires, impliquant à terme environ 45 femmes.
« Ces femmes seront équipées pour occuper des emplois d’installatrices au sein de leurs propres réserves, apportant ainsi à leur inhabitants des compétences précieuses et des opportunités de développement sturdy », a déclaré Hayden.
Bien qu’elles soient fortement sous-représentées dans l’industrie solaire – qui ne représente que 0,05 % du secteur, selon Pink Cloud Renewable – les femmes amérindiennes ont tout à gagner de cette initiative.
Begay a exprimé son optimisme quant à l’impression du programme BRIDGE.
« C’est très gratifiant tant sur le plan professionnel que personnel de voir où nous pouvons aider les femmes qui sont sous-représentées sur le marché du travail, sans parler d’une technologie distinctive comme l’set up photovoltaïque », a déclaré Begay. « Nous donnons aux femmes des idées qu’elles n’auraient jamais pensé faire. Je pense que c’est ce qui est distinctive. »
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