Luiz Amaral, le directeur général de l’initiative Science Based mostly Targets, quitte ses fonctions après un peu plus de deux ans. Sa démission, pour des raisons personnelles non précisées, met un terme à une période tumultueuse au sein de l’organisation chief dans la validation des objectifs d’émissions de gaz à effet de serre des entreprises.
« Ces questions requièrent toute mon consideration en ce second, ce qui m’a incité à prendre la décision de démissionner », a déclaré Amaral dans un communiqué de presse publié par SBTi le 2 juillet. Sa démission prend effet le 31 juillet et Susan Jenny Ehr, directrice juridique de SBTi, assumera les fonctions de PDG par intérim pendant que le conseil d’administration de SBTi recherche le remplaçant d’Amaral.
SBTi a été créée en 2014 pour aider les entreprises à fixer des objectifs volontaires qui alignent leurs réductions absolues d’émissions de gaz à effet de serre sur l’Accord de Paris. Au 31 décembre2023, 4 205 entreprises avaient des objectifs validés par le SBTI, dont 449 qui s’efforcent d’atteindre ses objectifs Norme zéro émission nette pour les entreprises. Autres, y compris Intel et Amazon, ont choisi de ne pas suivre le cadre du SBTI ou n’ont pas réussi à faire valider leurs objectifs, comme c’est le cas avec Microsoft et Walmart.
Polémique sur l’avenir de l’organisation a proliféré depuis le 10 avril, lorsque l’annonce shock selon laquelle la SBTi envisagerait d’autoriser les entreprises à utiliser des crédits carbone pour compenser les émissions, certains membres du personnel et conseillers de SBTI ont appelé à la démission d’Amaral.
Amaral a été nommé premier PDG de SBTi en février 2022qui a rejoint l’organisation en provenance du partenaire fondateur World Assets Institute. Il était auparavant responsable du développement sturdy pour l’Amérique du Sud chez Rabobank. Il a dirigé l’évolution de SBTi vers une organisation autonome après avoir été géré par un groupe d’ONG fondatrices. SBTi est désormais une organisation caritative et sa branche de validation est gérée comme une filiale distincte.
Le président de l’organisation, Franceso Starace, a réitéré la mission de la SBTi et a promis une transition en douceur. « Le travail essential de la SBTi se poursuivra, grâce aux efforts engagés et à la décision des collègues, aux côtés du conseil method et de tous ceux qui, au sein des entreprises, font confiance à la SBTI », a-t-il déclaré dans un communiqué. « Ensemble, nous restons concentrés sur nos efforts collectifs pour aider les entreprises du monde entier à respecter les engagements de l’Accord de Paris. »
Luiz Amaral, le directeur général de l’initiative Science Based mostly Targets, quitte ses fonctions après un peu plus de deux ans. Sa démission, pour des raisons personnelles non précisées, met un terme à une période tumultueuse au sein de l’organisation chief dans la validation des objectifs d’émissions de gaz à effet de serre des entreprises.
« Ces questions requièrent toute mon consideration en ce second, ce qui m’a incité à prendre la décision de démissionner », a déclaré Amaral dans un communiqué de presse publié par SBTi le 2 juillet. Sa démission prend effet le 31 juillet et Susan Jenny Ehr, directrice juridique de SBTi, assumera les fonctions de PDG par intérim pendant que le conseil d’administration de SBTi recherche le remplaçant d’Amaral.
SBTi a été créée en 2014 pour aider les entreprises à fixer des objectifs volontaires qui alignent leurs réductions absolues d’émissions de gaz à effet de serre sur l’Accord de Paris. Au 31 décembre2023, 4 205 entreprises avaient des objectifs validés par le SBTI, dont 449 qui s’efforcent d’atteindre ses objectifs Norme zéro émission nette pour les entreprises. Autres, y compris Intel et Amazon, ont choisi de ne pas suivre le cadre du SBTI ou n’ont pas réussi à faire valider leurs objectifs, comme c’est le cas avec Microsoft et Walmart.
Polémique sur l’avenir de l’organisation a proliféré depuis le 10 avril, lorsque l’annonce shock selon laquelle la SBTi envisagerait d’autoriser les entreprises à utiliser des crédits carbone pour compenser les émissions, certains membres du personnel et conseillers de SBTI ont appelé à la démission d’Amaral.
Amaral a été nommé premier PDG de SBTi en février 2022qui a rejoint l’organisation en provenance du partenaire fondateur World Assets Institute. Il était auparavant responsable du développement sturdy pour l’Amérique du Sud chez Rabobank. Il a dirigé l’évolution de SBTi vers une organisation autonome après avoir été géré par un groupe d’ONG fondatrices. SBTi est désormais une organisation caritative et sa branche de validation est gérée comme une filiale distincte.
Le président de l’organisation, Franceso Starace, a réitéré la mission de la SBTi et a promis une transition en douceur. « Le travail essential de la SBTi se poursuivra, grâce aux efforts engagés et à la décision des collègues, aux côtés du conseil method et de tous ceux qui, au sein des entreprises, font confiance à la SBTI », a-t-il déclaré dans un communiqué. « Ensemble, nous restons concentrés sur nos efforts collectifs pour aider les entreprises du monde entier à respecter les engagements de l’Accord de Paris. »
