La Fondation pour l’égalité énergétique Octopus

Nous espérons avoir un impression considérable à l’échelle de l’industrie dans le secteur de l’énergie, qui est l’un des moins diversifiés du Royaume-Uni.

Notre entreprise est vouée à créer des milliers d’emplois dans le secteur des énergies vertes (une goutte d’eau dans l’océan comparée aux centaines de milliers qui seront créés dans le cadre de la transition énergétique mondiale). Nous voulons nous assurer que notre secteur est soutenu par des personnes qui reflètent le monde dans lequel nous vivons. Et que chacun ait la possibilité de tracer sa propre voie dans notre avenir énergétique vert.

L’avenir de l’énergie est aujourd’hui plus que jamais au centre des préoccupations et il est de notre responsabilité de veiller à ce que personne ne soit exclu de la lutte contre le changement climatique.

1. Aider les jeunes noirs et issus de minorités ethniques à surmonter les désavantages et la discrimination et les aider à se lancer dans des carrières ambitieuses en tant que professionnels dans le secteur de l’énergie.
2. Les organismes de bienfaisance axés sur les Noirs et les minorités ethniques ont été systématiquement sous-financés. Nous établissons donc des partenariats étroits et fournissons un soutien financier à des organismes de bienfaisance durables et axés sur la communauté qui se soucient de la lutte contre le racisme et de la durabilité, au niveau native et worldwide.

L’affiliation caritative est gérée par le personnel d’Octopus qui a consacré son temps à assurer le succès de l’affiliation. Ensemble, nous avons passé d’innombrables heures à veiller à ce que notre éthique et notre approche servent au mieux la communauté au sens massive et créent le changement que nous souhaitons voir dans le secteur de l’énergie et au Royaume-Uni.

En tant qu’entreprise, nous avons totalement transformé notre processus de recrutement en 2020 et mis en place notre propre programme de levels sur la diversité pour répondre à la représentation des personnes noires, africaines et caribéennes dans les secteurs de l’énergie et de la technologie. Le premier stage a eu lieu en 2021 et chaque année, la portée et l’impression du stage ont augmenté (lisez tout sur notre Weblog)

Aujourd’hui, avec l’OEEF, nous souhaitons mettre à revenue notre financement, notre expérience et notre experience pour contribuer à construire un avenir inclusif, équitable et sturdy pour tous.

L’affiliation caritative a été finalisée fin 2021 et nous avons travaillé dur dans les coulisses pour créer un impression significatif ;

Nous avons créé notre propre comité de subventions et avons fait notre tout premier don de 18 938,80 £ à Sol-Powered – un projet brillant destiné à aider les communautés marginalisées du Zimbabwe à construire une vie saine et sturdy. Ils aident les communautés à faible revenu et les établissements de santé à accéder aux soins de santé, à la nourriture ainsi qu’à l’énergie verte. Découvrez notre Weblog pour en savoir plus sur leur travail.

L’un de nos principaux objectifs est de favoriser des partenariats étroits avec des organisations locales et des associations caritatives qui partagent notre philosophie. La création d’un vaste réseau d’individus et d’organisations partageant les mêmes idées est la clé pour créer un avenir véritablement inclusif qui ne laisse personne de côté. Actuellement, nous travaillons avec des associations caritatives locales au Royaume-Uni pour contribuer à bâtir une communauté qui prend soin les uns des autres.

Nous sommes toujours à la recherche d’organisations caritatives incroyables à soutenir, alors n’hésitez pas à nous contacter si vous êtes une organisation caritative ou une organisation aussi passionnée par l’antiracisme et la durabilité que nous.

Au cours des deux dernières années, nous avons organisé plusieurs ateliers de deux jours pour les étudiants âgés de 16 à 19 ans, afin de leur donner un aperçu et une expérience des carrières incroyables disponibles dans le secteur de l’énergie. L’atelier discover l’avenir de l’énergie ainsi que des conseils pratiques en matière d’emploi, un grand salon des carrières et une vitrine de véhicules électriques de pointe. Le tout organisé dans le however ultime d’encourager de nouvelles voix à entrer dans le secteur de l’énergie et de contribuer à façonner un avenir énergétique équitable et diversifié.

Cet été, nous avons collaboré avec des écoles locales pour accueillir dans nos bureaux de jeunes élèves du secondaire d’horizons divers, afin qu’ils puissent apprendre directement auprès d’consultants. Organisées au cours d’un après-midi bien rempli, ces journées de carrières ont pour however de fournir aux étudiants un aperçu précieux de la grande variété d’emplois disponibles dans le domaine de l’énergie verte.

Nous organisons constamment de nouveaux événements et trouvons des moyens d’éduquer et d’inspirer. Notre série de conférences sur l’autonomisation vise à amplifier les voix des consultants noirs et issus de minorités ethniques dans les domaines de l’énergie, de l’environnement et de nombreux autres secteurs. En plus des conférences et formations régulières, des visites de centres communautaires, des conférences dans les écoles et des partenariats avec des organisations locales qui font du bien à la communauté noire et aux minorités ethniques, notre mission est de bâtir une communauté autonome qui offre un espace à tous.

Ce n’est que le début pour nous, et nous sommes actuellement en practice de planifier de nombreux autres événements, ateliers et partenariats caritatifs significatifs.